”発表を通じて相互理解を深める” Voicyの社内勉強会

バックエンドエンジニアのミックです。2020年6月にVoicyに入社してそろそろ1年と半年になります。Voicyでは下半期から会社全体でリファラル施策に本格的に取り組んでおり、最近は、知り合いに声をかけたり情報収集がてらコミュニティやSNSで気になる人に連絡する日々を過ごしています。

自社について紹介しているとエンジニアからよく聞かれる質問として「勉強会は開催しているか」というのがあります。

こうした質問に対して、SNSのメッセージや短い面談の時間の中では、どんな取り組みがあるか、実際の雰囲気はどうか、など伝えきれないことも多いと感じています。

そこで、今回はこういった質問に答えられるような記事として、去年から今年にかけて社内で開催された勉強会を振り返り紹介します。

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テックブログ+音声の新しい可能性

 Voicyでバックエンドエンジニアをしているみっきーです。Voicyに入社したのは2020年1月でもうすぐ1年10ヶ月になります。あっという間ですね。入社してから2021年8月まではエンジニアリングマネージャーをしていて、開発組織全体を見ていました。今回はその中の施策の一つとして「テックを愛するVoicyのエンジニアが集まって音声配信をする「voi-chord(ボイコード)」の立ち上げとハイライトをまとめました。企画はバックエンドエンジニアの河邑がおこない、私はプロデューサーのような立場で関わりました。

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